Plataforma Trabajadores Seneca-Edm

Plazos en FOGASA y como van las cosas

2010-04-20T13:12:00.000+02:00

Antes de nada, y está comprobado en FOGASA por si existía alguna duda, la carta que hemos recibido, y que llegó certificada entre los días 5 y 6, y donde se nos da de plazo 20 días, éstos se tratan de días hábiles y cuentan a partir de la recepción de la carta.

Esto os lo comento por que hay gente que cree que hoy sería el último día para acreditar la antigüedad en el FOGASA ya que la carta viene sellada interiormente el día 30 de marzo.Es decir, aún hay plazo.

Por otro lado, el abogado concursal, está realizando un documento (como una declaración) haciendo constar que se trata de un grupo de empresas.

La única separación real de empresas, recordad que se produce cuando Cofiman, una vez existentes Cuter, EDM y Séneca, se separa de todo el grupo, si no recuerdo mal, a finales de 2007.

Hay personas que la documentación que van a aportar (aunque recordemos que esto no es un juicio), se las va a realizar un abogado. Algunos hablarán con el abogado que se los está haciendo a Dámaso para entregar documentación parecida y otros lo entregarán directamente por su cuenta.

Si alguien quiere contratar esa gestión con el abogado de Dámaso, necesitará el contrato de EDM (con la clausula compensatoria, referente a la antigüedad), las dos últimas nóminas de Cofiman o Cuter (de donde sale el cálculo de antigüedad de dicho contrato) y su vida laboral (en donde no debe haber más de 40 días de pausa entre un contrato entre las empresas de la corporación).

Para los que lo entregarán por su cuenta o con otro abogado, recordad presentar el documento del registro mercantil que pidió Cecilia (aportaremos cada uno 4 euros para sufragar el gasto que ella ha soportado), y el documento del abogado concursal donde se declara que las empresas forman parte de un único grupo.

Estamos recopilando documentación para FOGASA

2010-04-12T18:45:00.001+02:00

Estamos recopilando cierta información para entregarla en FOGASA, documentación que se tendrá que entregar individualmente en respuesta a la carta que algunos hemos recibido.

Por un lado Cecilia ha solicitado en el registro mercantil nota simple de las empresas para demostrar que el principal accionista era el mismo entre Cofiman-Cuter-Edm-Séneca.

*Al hilo de esto, Cecilia ha asumido ese coste, por lo que, quienes necesiten esa información, que lo digan para prorratear ese gasto y dárselo a Ceci.

Por otro lado, Paterna (el administrador concursal), nos hará un documento donde se declare que las empresas forman parte de un grupo (como también, que es lo que no entendemos por parte de Fogasa, queda claro en el auto del juez).

Ambos documentos será conveniente entregarlos junto con una carta, que recomendamos sea realizada por un abogado. Pero de esto, ya daremos más información en estos días.

Para el jueves esperamos tener toda la documentación, para que el viernes como máximo podamos entregarla.

Llegado el caso en que FOGASA tampoco la admita o luego nos ponga trabas, tenemos pensado, como no, contratar entre todos (ya que lo ideal es que sea en plan plataforma y no cada uno con su abogado) un abogado para acusar a FOGASA de prevaricación o las acciones que dicho abogado (posiblemente de fuera de la provincia) nos recomiende, y además, ya se estudiará en asamblea de ex-trabajadores afectados, realizar manifestaciones públicas ante el FOGASA y notificación a todos los medios de comunicación de la situación y de las acciones de FOGASA.

Acciones contra Fogasa

2010-04-09T12:57:00.000+02:00

Tras varias conversaciones con diferentes compañeros, y viendo que la Jefa de Unidad de Fogasa de Jaén está dando diferentes "excusas" a varios de vosotros, estamos estudiando (y de forma inmediata) coger todos (porque no tendría sentido ir cada uno con el suyo) un único abogado para denunciar a Fogasa por prevaricación.

A alguna gente, la jefa de unidad, le ha dicho que el juicio celebrado es por lo mercantil y por tanto no les afecta. Otra respuesta absurda, pues recordad que fue Fogasa quién recurrió tal sentencia, cuyo recurso lo perdió.

Es decir, existe ya una sentencia donde se reconoce al grupo de empresas, y que el trabajador tendrá la antigüedad mayor del grupo, al igual que existían sentencias antiguas de personal entre las empresas Cofiman, Upi y Techmicro en el pasado.

Todo esto, y como aclaración, afectaría a todos los trabajadores que han estado en diferentes empresas del grupo, y se supone (por que con Fogasa ya no se puede hacer más que suponer) que las personas que sólo han estado de alta en una empresa (las menos), ya han debido cobrar toda su indemnización.

Seguiremos informando. Estad atentos estos días al blog.

FOGASA se niega a acatar la decisión de los tribunales

2010-04-06T19:36:00.000+02:00

Increíble, pero, al menos por parte de las conversaciones mantenidas con la Jefa de Unidad de FOGASA de Jaén por parte de algunos de los compañeros, y habida cuenta de las notificaciones (incoherentes) que se nos ha enviado a los trabajadores, FOGASA exige que se demuestren las subrrogaciones del grupo de empresas que YA HAN SIDO DEMOSTRADAS en los juicios a tal efecto.

Por tanto, deducimos que FOGASA se niega a acatar la decisión judicial haciendo caso omiso del auto 92/9, y su posterior ratificación en contra del recurso interpuesto por el propio FOGASA.

Es más, los documentos que solicitan en su notificación (prueba de subrogación) es, en sí mismo, el auto 92/9, donde se especifica que la antigüedad será la mayor de la existente entre las empresas COFIMAN, UPI, CUTER, EDM y SÉNECA siempre que no haya una pausa entre contratos mayor a 40 días.

Por parte de algunos, iremos a FOGASA, entregando por escrito carta solicitud de ejecución del auto, adjuntándolo, y quedándonos individualmente con copia y con registro de entrada.

Seguiremos informando.

Séneca: Entregar nueva solicitud en Fogasa

2010-03-16T17:27:00.001+01:00

Como se anunciaba en el anterior post, Fogasa, tras perder en el recurso presentado, tendrá que hacerse cargo de las indemnizaciones del auto que se emitió en Junio.

Aunque uno puede pensar que con lo que se entregó inicialmente todo seguiría su curso, hay que entregar nueva documentación.

La documentación, POR DUPLICADO, es:

- Fotocopia DNI
- Fotocopia del auto de Junio (auto 92/9)
- Fotocopia del auto donde se desestima el recurso de fogasa
- Fotocopia de la sentencia en firme del anterior
(esto dos últimos documentos están rulando de mail en mail entre los trabajadores, pedidlo, ya que no lo publicamos por contener información confidencial de trabajadores)
-Solicitud (que recogeréis en el mismo fogasa)

Los datos privados que tendréis que rellenar en la solicitud son (y que quizá alguien no se sepa):
DNI
Número de la seguridad social
Número de Cuenta Bancaria para el ingreso

La solicitud incluye los siguientes datos públicos que debéis rellenar de la empresa:
Razón social: IDE SENECA, S.A.
CIF: A23578487
ACTIVIDAD ECONÓMICA: J
TAMAÑO DE EMPRESA: 2

En el apartado "Documentación que origina la prestación", especificaréis, sólo en PROC CONCURSAL JUZ. MERCANTIL:

Nº4, de JAÉN concurso nº 165/2009 Fecha 7/04/2009

Suerte a todos y enhorabuena por haber conseguido las indemnizaciones de nuestro legítimo derecho tras años en la corporación.

Recuerda: FOGASA está en el edificio Gobierno Civil, Plaza de las Batallas, en Jaén. Al entrar, pasillo Izquierda, y último despacho/sala de la derecha del pasillo.

Fogasa se hará cargo de las indemnizaciones

2010-03-15T21:45:00.001+01:00

FOGASA, tras haber recurrido la sentencia en la que se reconocían antigüedades y cantidades de indemnización, y tras perder el recurso interpuesto, no volverá a recurrir, por lo que tendrá que hacerse cargo de dichas indemnizaciones de Séneca (cara a los trabajadores).

Desconocemos aún si hay que entregar algún documento más en Fogasa o con lo que se entregó el pasado verano (donde se especifican dichas cantidades) es suficiente.

Mañana algunos iremos a Fogasa para que nos informen y lo publicaremos por aquí.

Pagos de la Abogada y FOGASA

2010-02-10T19:28:00.000+01:00

Como sabéis, muchos de nosotros no habíamos abonado la minuta de la abogada M.G. por considerar su asesoramiento como única intención su ánimo de lucro.

Yo ya le había enviado mi disconformidad con su minuta por e-mail, al que, como es habitual en esta "profesional", no se recibió respuesta alguna.

Hoy se han recibido notificaciones del Juzgado de los Social nº3 de Jaén, donde se reclama la minuta. Aunque yo tenía pensado poner recurso en contra por estimar que su minuta no se ajustaba a la realidad, he optado al final por abonar la deuda. Personalmente no tengo ánimos para empezar ahora un litigio con dicho personaje.

No obstante, le he enviado un e-mail (al que, por supuesto, tampoco ha respondido) informándole del pago y también de mis impresiones, reenviándole el único mail que llegó a responder, cuando le hacía ver, antes del juicio (al que por cierto me enteré de milagro, que pena), que no entendía la necesidad de ese juicio pues ya se habían firmado los finiquitos, respondiendo que era necesario para cobrar en el fogasa, afirmación que, como se vería después, es totalmente falsa.

Por otro lado, parece ser (por si alguien aún no se ha enterado), que el recurso que puso el FOGASA para no hacerse cargo de las antigüedades reconocidas por la empresa, lo ha perdido. Por lo que el auto (aunque yo no lo he visto) dicta que si ha de hacerse cargo de tales cantidades.

No obstante, me han dicho que FOGASA recurrirá de nuevo la sentencia, por lo que, y en caso de que tuviese que hacerse cargo de las indemnizaciones reconocidas, la cosa se demorará aún más. ¿cuanto?

Si alguien tiene más datos, no dudéis en publicarlo en comentarios.

Por último, espero que haya habido suerte en la búsqueda de trabajo en la mayoría de vosotros/as.

Certificados para FOGASA, Próximo Miércoles 22

2009-07-16T12:53:00.001+02:00

Según ha comentado el administrador concursal, para el próximo miércoles día 22 de julio, estarán disponibles en la empresa los certificados que habrá que entregar en el FOGASA.

No estarán, así mismo, los de las personas que tengan abiertos procesos judiciales por incidencias en el concurso o aquellos que no tengan aún la sentencia de los juicios de reclamación por cantidades.

El propio administrador llevará al FOGASA la documentacióna aunque desconoce si el FOGASA le admitirá el trámite, o por el contrario, tendríamos que ir cada uno personalmente a entregarlo.

Entregados los Certificados por el AC

2009-07-03T11:54:00.002+02:00

Según me informan, parece ser que al final el Administrador Concursal ha enviado todos los certificados al ministerio de trabajo.

No obstante algunos ya lo habíamos entregado. Si alguien, no obstante, va a llevarlo de todas formas, que pregunte si los ha recibido ya todos por parte del Administrador Concursal porque aquí hay un lio de papeles que no se aclara nadie.

Con lo fácil que sería hacer las cosas bien... pero eso en nuestra empresa... y tras ella... se ve que no es una mecánica a seguir.

URGENTE llevar CERTIFICADO DE EMPRESA

2009-07-02T17:29:00.004+02:00

Bien, debemos de ser toros, porque aquí todo el mundo nos torea.

Ahora parece ser, aunque en el propio inem nos dijeron que no era necesario, que SI HAY QUE LLEVAR EL CERTIFICADO DE EMPRESA, pero directamente al Ministerio de Trabajo.

Supongo que los que habéis entregado todo en el inem otras localidades distinta a Jaén os viene mejor entregarlo allí. Podéis hacerlo porque al final lo remiten al Ministerio de Trabajo en Jaén.

Parece ser que tienen que estar entregados para que se tramite el paro, porque en éste vienen los días de vacaciones que no se han disfrutado, y lo que hacen es aumentar en el caso concreto la fecha de cese.

Bien, como digo hay que llevar el certificado al Ministerio de Trabajo, que está en la misma acera de Diputación Provincial caminando por esta como si fuésemos para la zona de las tascas.

Allí en la esquina, al lado de Caja de Granada, está el Ministerio de Trabajo (está indicado fuera). Dentro, encontraréis en la primera planta Información y Registro. Bien, En Registro es donde lo tenéis que entregar (decid que sois de Séneca) y si os preguntan (aunque ya hemos ido gente variada) decid que es para Antonio Cárdenas.

Podéis llevar una copia (por si os lo ha mandado alguien pdf) aunque normalmente te piden el original para cotejarlo, pero les dije que no lo tenía aún y me lo cogieron sin problema, osea que yo seguiré esperando al resto de papeles para ir a la empresa a recogerlo todo.

Apropósito de este tema... uno de nuestros compañeros vió al Administrador Concursal en uno de los juicios que se iban a celebrar, y le preguntó por el resto de documentos, sobre todo el del FOGASA.

Nos dijo que POSIBLEMENTE lo tendría para el viernes, pero no mañana, si no el otro viernes, pero que era muy posible que fuese para más adelante.

Así está la cosa.

Como imaginaréis, lo que se dijo que iba a hacer no se qué para que cobrásemos en Julio... yo no me haría muchas ilusiones hasta agosto.

Por otro lado sigue habiendo tanta información que muchos no tenemos ni idea de como van algunas cosas, así que si podéis, dejad en comentarios lo que sepáis referente a lo del fogasa.

Hay quien dice que los trabajadores, de forma individual o colectiva, que tendremos que reclamar al fogasa lo de la antigüedad que vendrán en los documentos de despido.

Otros dicen que todavía fogasa no ha dicho nada.

En fin... a ver si sabe alguien los trámites que lleva esto a ser posible con la información más clara y cierta.

Ya disponibles los certificados de Empresa

2009-06-24T12:05:00.002+02:00

Los certificados del administrador concursal ya están disponibles en la empresa para quien desee pasarse a recogerlos (preguntad por Luis Zafra).

Creemos que todavía faltan unos documentos por lo que algunos esperaremos a que estén completos para recoger toda la documentación, sobre todo, al haber podido tramitar el paro con el auto del juez.

Solicitar Prestación Urgente, Certificados y otros

2009-06-23T20:09:00.002+02:00

Esta información se redacta con 2 fuentes distintas, una por parte de Cecilia y otra por Paco Rosa.

Por un lado, Paco nos informa de que mañana, Pajares, recogerá los certificados (sólo los certificados) en Jaén que tendrá ya preparados el Administrador Concursal, por lo que mañana a partir de las 12 pueden ser recogidos. No obstante, recordad, que no son necesarios para poder presentar la demanda de empleo y la prestación por desempleo en el INEM ya que tienen conocimiento de nuestro caso y con la Sentencia del Juez es más que suficiente.

Paco también nos dice que para poder cobrar el próximo 10 de Julio, se debe presentar la solicitud del desempleo en el INEM, mañana antes de las 11 de la mañana. Recordad, con el auto del juez y con lo que se dice en el artículo anteriormente publicado.

Cecilia por su lado, ha estado reunida, con otros compañeros, con el jefe de sección de prestaciones del INEM, y le ha dicho que para cobrar el día 10 que hay que entregar la solicitud (simplemente con el auto, y decid que sois de séneca) antes del próximo viernes.

También ha hablado con el administrador concursal de Séneca y con la Sra. Carmen Fernández De La Torre, directora de Fogasa.

La Sra. Carmen Fernández les ha transmitido que está un poquito cansada de tanta visita de los trabajadores de séneca, y le ha dicho que el administrador concursal nos tiene que dar un papel (no el certificado de empresa, si no otro, que según le han dicho a Paco estará para la semana que viene) donde estará especificado todo lo que se nos debe. Ese papel hay que entregarlo en el Fogasa (cada uno individualmente, ver también el artículo anterior). El Fogasa está en el Gobierno Civil.

Le han dicho que el cobro ser hará en 2 meses (y no en 6 o más como estábamos hablando, supongo porque van a acelerar el tema), pero que impugnarán las antigüedades porque no las ven procedentes (eso ya lo imaginábamos), pero que si un juez determina que son un grupo de empresas o algo así, entonces se harán cargo, como no puede ser de otra manera.

Alguien le ha comentado a Cecilia también que sería bueno "hacer ruido" para que se haga cierta presión política para este asunto que he comentado.

En la conversación con el abogado concursal, éste le ha comentado que nuestra empresa le pasó los datos necesarios para todo el papeleo el viernes pasado (desconozco, a estas alturas, que datos le faltaba al abogado concursal, si era referente a nóminas, a vacaciones o no sé, ya que todos los demás datos deberían de tenerlos desde hace tiempo), y que está muy saturado de trabajo por que el papeleo es abundante. En fin, excusas o realidades, le ha dicho que esta semana lo tendrá todo listo (como hemos dicho, mañana los certificados, y según esto, quizá para el viernes lo demás).

Para el papeleo con el fogasa, el abogado concursal ha pedido que se nos comunique que sería necesario o bueno (no me queda muy claro) que se adjunte la vida laboral actualizada. Por internet la podéis obtener y/o solicitar.

También le ha comentado que alguien le ha mandado un correo un poco subido de tono, y que por lo menos podría haber puesto su nombre en el mismo. En fin, en estas cosas no entro. Que el abogado concursal le de a responder y pregunte quien es.

En fin, estas son las últimas conversaciones-líos que se han producido.

Recordad que lo único necesario para la solicitud del desempleo es el auto del juez y decir que sois de séneca. Lo digo porque muchos quizá les interese esperar a que estén todos los papeles en la empresa para recogerlos en vez de ir primero por el certificado y luego para el resto.

Solicitud del Desempleo: Con certificado o con auto del juez

2009-06-23T09:55:00.002+02:00

Aunque nos han dicho que es muy posible que este Martes día 23 de Junio, a eso de las 12h, tendrían en la empresa los certificados de Séneca con los que ir al INEM a solicitar el desempleo, algunos compañeros, el Lunes, han logrado tramitar la documentación simplemente aportando el auto del juez, y sería el propio el INEM quien luego enviaría una carta para añadir el certificado.

No obstante, que sepáis que simplemente llevando una copia del auto del juez, éste puede ser ya tramitado, sólo tenéis que decir en la mesa correcta que sois de Séneca.

Para facilitar todo el proceso os contamos que hay que hacer.

Acudir al INEM con la siguiente documentación:

- Certificado de la empresa, y si aún no lo dan, con copia del auto del juez.
- DNI (no sé si hace falta copia, pero llevaros una por si las moscas)
- Copia del libro de familia (si tenéis hijos) (llevad también el original)
- Nº de Cuenta bancaría donde se ingresaría la prestación

Al entrar, a la izquierda, veréis un expendedor de números de turnos según la tramitación. Debéis adquirir número para las tramitaciones B y F.

El expendedor, conforme entráis está a la izquierda, y al fondo de donde entráis, a la derecha, hay un mostrador de información, donde pediréis un formulario gratuito. Ese formulario debéis rellenearlo antes de entrar en los turnos B y F (si véis que hay poca gente, pues entonces no cogáis los números hasta no rellenerar el formulario)

Nota: Llevaros bolígrafo, que allí no hay y no te lo dejan ni a la de tres.

Cuando os llegue el turno de la F, ahí es donde decís lo de séneca si venís con el auto del juez, pues ya saben un poco toda la historia.

Asamblea de afiliados de CNT EDM

2009-06-19T20:58:00.002+02:00

Con motivo de la posible desconvocatoria de huelga la Asamblea de la Sección Sindical de la CNT en EDM convoca una asamblea el próximo día 22 de Junio en el parque enfrente de las plaza de las batallas de Jaén a las 11:00 de la mañana. Se ruega la asistencia de todo el mundo en especial de la gente que aún continua en huelga o una vez finalizado el ERTE quisiera seguir en ella, un saludo y salud.

Javi.

Huelgas en EDM y Séneca

2009-06-17T14:50:00.002+02:00

Por motivo de la liquidación y cierre patronal de Séneca, el Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Jaén desconvocará la huelga en Séneca en cuanto disponga del AUTO del Juzgado de lo Mercantil.

Así mismo, es de vital importancia para la central sindical conocer que compañer@s siguen manteniendo la huelga en EDM y recibir noticias por parte de los afiliados al sindicato en EDM para conocer su posicionamiento con respecto a la huelga indefinida que se mantiene aún a día de hoy en el centro de trabajo por parte de CNT-AIT, puesto que dependiendo de ese posicionamiento nuestra central sindical dará por finalizada la huelga en EDM o seguirá adelante con ella siempre y cuando así lo decida la Sección Sindical en EDM y se vaya a realizar algún tipo de actividad sindical al respecto.

Por favor, enviad vuestro posicionamiento al respecto, así como vuestra opinión actual sobre el conflicto a cnt.seneca (arroba) gmail (punto) com

Sin más, desearos mucha suerte a todos los afectados por la situación dramática en ambas empresas.

Salud.

Auto del Juez ERE Séneca

2009-06-17T13:31:00.004+02:00

Jose Ramón Pajares y Paco Rosa tienen en su poder el auto del juez. Quien desee una copia ha de ponerse en contacto con ellos.

jrpajares arroba gmail.com

*Pongo así el mail para evitar robots de spam. Evidentemente, donde pone arroba, hay que poner el símbolo de la misma (@)

Sentencia en Firme del ERE de Séneca

2009-06-16T11:24:00.005+02:00

Hoy 16 de Junio ha salido la sentencia por la que se hace hoy mismo efectivo el ERE de Séneca (o lo que sea jurídicamente, ya que se trata de la liquidación total de los contratos de trabajo) donde se aprueban todas las condiciones y pactos realizados para el mismo, es decir, el reflejo de la antigüedad total desde Cofiman.

En unos días estarán los documentos que tendremos que presentar individualmente en el inem, documentos que no están a día de hoy debido a que hay que redactarlos acordes a lo que la sentencia dijese, es decir, con las cantidades y antigüedades presentadas y aprobadas ahora por el Juez.

No obstante, oficialmente, desde hoy, aunque la documentación se presente más tarde (desde hoy hay 15 días para presentarla en el inem, individualmente, os recordamos), es efectivo el despido, por lo que en el inem se tomará como día inicial la fecha de hoy.

Desde hoy, evidentemente, ningún trabajador de séneca esta ya vinculado a la empresa y no tiene que acudir a trabajar, así como poder hacer efectivo otro contrato de trabajo con otra empresa.

Esperamos que en esta semana nos confirmen cuando estará disponible la documentación individual para ir a recogerla este viernes o el lunes en previsión, o quizá antes, por lo que no dejéis de visitar esta página.

La gente de Séneca que está en huelga, no tiene que ir a firmar nada (salida de huelga, o cosas así que cada uno pueda dudar y no sepa como actuar). Están directamente incluídos como el resto de trabajadores, y por tanto simplemente tendrán que ir a recoger la documentación cuando nos avisen.

Recordamos que esta página seguirá activa para todos los compañeros de EDM.

Asamblea urgente Miércoles día 10 de Junio (CNT-AIT)

2009-06-08T22:10:00.002+02:00

Se convoca a toda la militancia de la Sección Sindical de la CNT-AIT en EDM a una asamblea de carácter urgente el próximo miércoles día 10 de Junio del 2009 a las 10:00 horas de la mañana en la puerta de la empresa.

Como punto principal del orden del día, se trataran los graves asuntos acontecidos en la empresa durante este fin de semana para tomar acuerdos y consensuar un posicionamiento claro al respecto.

Se ruega la máxima asistencia y si por cualquier motivo no se pudiera asistir, póngase la militancia en contacto con Javier Rodriguez llamando a su número; 646282199

Asimismo se anima a los compañeros de la Sección Sindical de la CNT-AIT en IDE Séneca que quieran asistir a la ya citada asamblea lo hagan, puesto que estos canallas también les han robado su dinero, su salud, su pan y su sudor.

Salud a toda la militancia.

Siguen las irregularidades

2009-06-06T02:50:00.003+02:00

El sábado día 6 de Junio alrededor de 20 trabajadores de EDM (discapacitados, recordemos) irán a hacer 8 horas extra a las instalaciones de la empresa. El motivo, Graef (siempre está Graef detrás de todo, que curioso) necesita que el martes salgan 500 equipos manufacturados de la factoría.

A la gente que va a ir a trabajar se le ha dicho que en lugar de canjear dichas 8 horas extra por días libres, se les van a abonar integras, en metálico y en mano, a razón de 8 euros la hora, lo cual si las matemáticas no engañan suman un total de 64€ para cada uno de los trabajadores (recordemos otra vez, discapacitados) que van a realizar el trabajo. Si seguimos confiando en las matemáticas y para redondear decimos que los trabajadores serán 20, hacen un total de 1280€ que no se sabe de donde han salido, la información que nos llega es que lo va a abonar Graef directamente, sin pasar por la administración de EDM (que recordemos, está intervenida por medio de los administradores concursales).

Según la empresa, los administradores concursales están enterados del asunto, y parece ser que simplemente, no les ha hecho mucha gracia, cosa de extrañar, puesto que claramente, tal actividad constituye un delito y un perjuicio para todos los acreedores de EDM, y recordemos cual es la misión de los administradores concursales.. a la de una, a la de dos y a la de ¡tres!... velar por los intereses de los acreedores de EDM.

Un compañero de la Sección Sindical de la CNT-AIT en EDM ha intentado ponerse en contacto con ellos, pero sin embargo le ha sido imposible realizar dicho contacto, por lo que no tenemos constancia real de que estén enterados del asunto.

¿Cómo puede ser que si no hay dinero para pagar las nóminas, si lo hay para pagar horas extra?, tema de análisis en algún debate de nuestro querido Iker Jimenez, justo después de un reportaje sobre apariciones marianas en algún pueblo perdido de la geografía española.

Según la empresa, Graef dice que si se les fabrican esos 500 equipos este fin de semana, los pagará a un precio y que si no, pues los paga a otro, por muy cuantiosa que sea la diferencia, dudamos mucho de que Graef pague menos por que estén los equipos listos el martes, sobre todo, teniendo en cuenta que han tardado casi una semana en proveer los discos duros y los monitores llegaron el viernes día 5 a las 11:00 horas de la mañana, y la jornada acaba a las 13:00 horas.

¿Qué ocurriría si por el motivo que fuese el martes no estuvieran listos los equipos, los abonen a un precio inferior y además los gastos de las horas tengan que correr por parte de la empresa?. ¿Les hará entonces mucha más gracia a los administradores concursales?. ¿Están incurriendo éstos en una falta grave a su labor con para la sociedad y la justicia?, por no hablar del resto de acreedores, que por supuesto, de una forma u otra, van a enterarse de cuales están siendo las decisiones y acciones emprendidas por la dirección financiera de la empresa, a día de hoy, como todos y todas sabemos, intervenida por el juzgado de lo mercantil.

También nos llegan noticias de que el viernes día 5, todos los trabajadores con contrato por obra y servicio, han pasado a modalidad de indefinidos, esta noticia sería digna de nuestra más sincera alegría si no fuera por que huele a que simplemente les hace falta una cantidad de discapacitados indefinidos específica para no tener que devolver ciertas subvenciones tiempo atrás consumidas por la dirección de la empresa, y total, como van a largar a la calle a todos en un ERE temporal, que después puede resultar que no sea tan temporal, pues como que les da lo mismo.

Volviendo al hilo del asunto de las horas, nos asaltan preguntas y atacan lo más profundo de nuestras psiquis, como por ejemplo, ¿que piensan y como se sienten todos esos compañeros y compañeras que abandonaron la huelga y que además de no ver ni un solo céntimo, ahora ven como una élite de llamémoslos, "trabajadores afines al látigo" van a cobrar unas horas extra mientras ellos se pudren en la miseria?

Los compañeros cenetistas de la Sección de EDM están dispuestos a llegar tan lejos como sea necesario, impugnar a los administradores, denunciar a la empresa, informar a todos los acreedores de como se están gestionando los recursos financieros de la empresa, y en definitiva, lo que sea necesario, y que nadie dude de que en su tarea recibirán todo el apoyo que sea necesario del resto del SOV de Jaén y de sus compañeros de la Sección de Séneca.

No le puede caber la menor duda a nadie, que desde la Sección Sindical de la CNT-AIT en EDM se va a buscar a los culpables y se va a proceder a investigar por vía administrativa si es necesario de donde ha salido ese dinero, y como es que es invisible para los Interventores legales de la empresa, recordemos una vez más, los administradores concursales.

Por supuesto en tan dura tarea, se cuenta con el apoyo de la otra Sección Sindical que existe en la empresa en defensa de los trabajadores, por supuesto, hablamos de la reluciente Sección Sindical de la UGT, que ha sido la primera que al enterarse de las irregularidades que estaban aconteciendo y la discriminación a una gran parte de los trabajadores de la empresa (aquellos que no son "trabajadores afines al látigo" como antes los definimos), ha puesto inmediatamente el grito en el cielo intentando por todos los medios pararlo todo y denunciando que los discapacitados hagan horas extra que además es ilegal, puesto que los discapacitados no pueden hacer horas extra por ley, notese el tono irónico (y la letra cursiva) en éste párrafo, pues obviamente, no han movido ni un dedo, solo sirven para firmar EREs, inventarse listas, reprimir a los compañeros de la CNT y otros menesteres que los mortales en nuestras mundanas vidas no alcanzamos a comprender.

Estamos convencidos de que toda esta trama le va a encantar a los acreedores de EDM y al juzgado de lo mercantil, pero sobre todo a los acreedores, es curioso lo abstracto de las responsabilidades de los Administradores Concursales en esto de los concursos, realmente curioso, si señor. Lo que aun no tenemos muy claro, es si los derechos de autor del libro y la posterior película los va a gestionar la SGAE o no, total, ya estamos acostumbrados a tratar con expoliadores.

Adios a Séneca

2009-06-04T02:00:00.001+02:00

A tod@s los que abandonasteis la huelga os digo que me dolió en el alma perder vuestro apoyo, pero seguro que nada parecido a como os debéis de sentir ahora vosotros. Os han engañado para ahora daros la patada como a perros, y aún así seguís arrodillados y firmáis un ERE con las peores condiciones que también nos afecta a los que seguimos luchando.

A tod@s l@s "compañer@s" con mas antigüedad os pregunto: ¿Os acordáis de cuando trabajábamos en Cofiman, en Cuter, en Techmicro?, ¿Os acordáis de las infinitas horas extra para que nuestras empresas fueran fuertes y crecieran?, ¿Os acordáis de las fiestas de los viernes?. Ahora lo habéis tirado todo por la borda con haber abandonado la huelga. Si a día de hoy estuviéramos 163 trabajadores de la empresa en huelga tendríamos la sartén por el mango, eso sin ninguna duda, pero nuestro adversario es un gran estratega y nos ha machacado por vuestra culpa y por la culpa de los representantes del "fraude-comité" de empresa.

Su táctica: divide, desinforma y vencerás.

¿Alguno de los que abandonaron la huelga ha cobrado alguna nómina? XD.

A los "accionistas-trabajador@s" que se les incluye en el ERE, les digo que se confiesen todos los domingos porque van a ir al infierno, ya tienen plaza reservada y que alguno de ellos sean presidentes de Asociaciones de Discapacitados ... Cuando entoneis el credo golpearos muy fuerte en el pecho y decid "Por mi culpa 70 familias sin comer", si, habéis sido los grandes ignorantes que os han vaciado los bolsillos. Pero vuestro delito es haber estado en nomina en vuestra empresa, haber visto lo que estaba pasando, ignorar nuestros consejos y pelearos entre vosotros por el poder, sin hacer nada.

A todos los compañeros de EDM, disfrutad de lo que la gente de Séneca os hemos montado, la fábrica, el sistema de masterizado, servicios de recursos humanos, I+D, Calidad, Comercial, Marqueting, Compras, Administración. Disfrutad de todos los servicios que no nos han pagado y que han llevado a Séneca a este bochornoso cierre. Me hago una pregunta ¿Como sale adelante una empresa sin todos estos departamentos?, ¿Os lo han aclarado?.

Al administrador concursal decirle que parte de su trabajo es intentar cobrar lo que no se le ha pagado a Séneca (que es nada) en concepto de servicios por parte de EDM y el resto de clientes.

Al "representante-UGT-vendeobreros" de los trabajador@s de EDM y sus ecuaces, ¡¡¡ ESQUIROLES INFILTRADOS DE LA DIRECTIVA QUE NO OS PAGA VUESTRO TRABAJO !!!! XD. Estos si que me hacen gracia, simplemente no sois personas de fiar, dais puñaladas por la espalda y no teneis lo que hay que tener para someter vuestra opinión a vuestros compañer@s. Actuais en vuestro beneficio. Sois directamente culpables del fracaso de la huelga.

Al tipejo del mercedes,¡Que pajarraco estás hecho!, te aplaudo. Seguid ganando dinero con las operaciones que Séneca a ganado por vosotros. En tu empresa deben de estar muy contentos contigo. ¡¡ Esto si que es ayudar a una empresa!! Por dios ...

A Invercaria, un millón de gracias por pagarnos las 5 nóminas que se nos adeudaban en Diciembre, aunque no a servido para nada ya que hemos seguido sin cobrar y al final a la puta calle y chapazo a la empresa.

A los 3 que fueron los antiguos "directivos" (aunque no saben ni conducir un triciclo) no se como se les puede permitir dirigir otra empresa. Pablo, no se como has llegado a esto, para mi eras un referente y ahora ...

A Mr. Potato, siempre te he defendido vehementemente y ahora nos cagas en la cara.

Al que fue hace tiempo mi mentor, amigo y gran compañero, un fuerte abrazo y que sigas disfrutando de tu maravillosa vida y tus viajes a 200Km/h sin dormir. Ah! no te atragantes que al final te vas a indigestar. XD. No te entiendo.

En fin, enhorabuena por habernos machacado la vida. Disfrutad de los frutos de Séneca, la que una vez fue mi más grande ilusión.

Con toda la acritud del mundo.

Firmado ERE, entregado y a espera de inspector

2009-06-03T20:17:00.004+02:00

Hoy, el comité de empresa, y en relación a todos los acuerdos tomados en la última asamblea, ha firmado el ERE, y personalmente, lo ha llevado (para agilizar todos los trámites) al juzgado y al inem.

De esta manera, ya sólo queda recibir la visita del inspector de trabajo, que una vez de el visto bueno, dará notificación al juez, el cual, dictará sentencia.

Suponemos que para el martes de la semana que viene podría haber dictado sentencia, por lo que desde ese momento, y si el papeleo y dios sabe que no lo impide, tendríamos ese martes o el miércoles la documentación necesaria para poder tramitar los papeles del desempleo.

* Recordad que el ERE sólo afecta a SÉNECA, que será liquidada. EDM ya tiene tramitado un ERTE y seguirá en activo.

Votación de ERE del Viernes y plazo máximo para revisar antigüedad

2009-05-30T10:56:00.002+02:00

En la asamblea de trabajadores de Séneca del Viernes, y a pesar de que faltó un número importante de gente, ausencias que debido a la importancia de la asamblea, algunos no entendemos, y recordando que, aún sin obligación, el comité puso a votación las acciones a tomar con respecto al ERE.

El acuerdo por mayoría fue la aceptación de 20 días por año trabajado, reconociendo la empresa la antigüedad del personal desde Cofiman/Cuter, al haber sido los trabajadores contratados de una empresa a otra mientras los administradores de EDM y Cuter eran también administradores mayoritarios de la empresa Cofiman.

En la misma asamblea, los asistentes pudieron comprobar las antigüedades y brutos presentados de cada trabajador por el administrador concursal. Al faltar alguna gente, se da de plazo a éstos para que puedan comprobar ese dato hasta el próximo lunes 1 de Junio a las 10h, ya que el acuerdo debe ser tramitado y aún nos quedarían unos días hasta la resolución del Juez.

Quedó claro que tanto clausulas como antigüedad es muy probable que Fogasa no las acepte, pero no deja de ser una herramienta más para luego, una vez tengamos regulariazada todos una situación, ya desesperada, y podamos cobrar el paro o ir a otras empresas, será el momento en el que algunos de forma individual y otros agrupados, reclamen sus derechos a través de abogados.

Este Viernes, Asamblea de Trabajadores de Séneca

2009-05-27T19:12:00.002+02:00

Este próximo viernes, 29 de Mayo, a las 10h, asamblea de trabajadores de Séneca con motivo del ERE y sus condiciones, así como para conocer los últimos acontecimientos referentes a las cláusulas y antigüedades.

Es muy importante la asistencia de todo el personal.

El lugar será en las instalaciones de la empresa.

Anulada asamblea de trabajadores del Miércoles

2009-05-26T14:03:00.001+02:00

Se anula la asamblea de mañana miércoles pues aún el comité no dispone de la documentación necesaria.

Informaremos más adelante cuando se realizará para que todos podáis acudir.

ERE de Séneca y Asamblea de Séneca Miércoles a las 10h.

2009-05-22T13:05:00.002+02:00

El juez ya ha tramitado la liquidación y ERE de Séneca, pero hasta el lunes no pasará notificación al comité de empresa, fogasa y administrador concursal.

El comité de empresa recogerá en mano el Lunes la resolución para acelerar trámites. A partir de ahí se abre el periodo de negociación del ERE, el cuál ya tenemos votado como respaldo al comité de empresa.

Estimamos que todo el papeleo estará preparado para el martes, y con mayor seguridad, convocamos a todos los trabajadores de Séneca, el miércoles día 27 a las 10h. en la cafetería de la empresa, para firmar la documentación que será remitida nuevamente al juez el cuál tiene que aprobarla definitivamente.

En eso se nos irá, si no pasa nada (que pasará) la semana que viene, esperando que para la siguiente podamos disponer de la documentación para el inem y para no tener que venir a la empresa diariamente.

Algunos de los trabajadores han decido unirse a la huelga que aún sigue vigente como medio de ahorro y para no soporta la presión psicológica a la que todos los trabajadores de Séneca están sometidos.

Lunes 18, a las 09:00h reunión urgente

2009-05-15T14:39:00.003+02:00

Reunión de todos los trabajadores DE SÉNECA (aunque hay quien ha dejado ya su voto por escrito) para la consulta a todos de su conformidad o no del ere planteado en Séneca.

Lugar: Salón de actos de EDM-Séneca
Hora: 09:00h
Día: Lunes 18 de Mayo

Nota: Hoy ha habido una reunión de urgencia a la salida del comité con la reunión con los abogados concursales. Se ha realizado la consulta a todos los trabajadores de Séneca que estaban en las instalaciones en dicha reunión donde ya han dejado firmado su voto.

Asamblea Martes 19 de Mayo

2009-05-14T22:49:00.003+02:00

A toda la afiliación, a los huelguistas, salud.

La asamblea del Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Jaén, convoca en asamblea extraordinaria el próximo Martes día 19 de Mayo a toda la afiliación a la CNT-AIT en Séneca y EDM, asimismo se convoca a la asamblea de huelguistas.

La asamblea tendrá lugar en la Casa de la Cultura de Mancha Real sita en la Calle Carniceria S/N, y con primera hora de convocatoria a las 18:00 horas.

Ver mapa más grande

Los puntos del orden del día son:

Valoración del conflicto

Expulsión de afiliad@s

Organización del Festival Solidario

Cobertura legal de la abogada del Sindicato

Ésta asamblea es sumamente importante y se ruega la máxima asistencia de las partes convocadas, sobre todo de toda la afiliación a la CNT-AIT de ambas secciones sindicales. Para no conducir a equivocos aclaro que toda la afiliación significa precisamente eso, toda, sin importar si están ya fuera de la empresa por que se negoció su salida de la misma.

Comunicación de crédito

2009-05-05T21:16:00.004+02:00

A muchos (si no todos) nos ha llegado una comunicación de los administradores concursales solicitándonos la comunicación de los créditos que tenemos contra la empresa.

En los primeros comentarios de ésta noticia añado unas instrucciones para cada caso (EDM unas, Séneca otras) con el modelo que se ha de presentar. Ésto hay que hacerlo rápidamente puesto que el tiempo que tenemos para presentarlo es escaso y es muy importante presentarlo puesto que es para incluirnos en el crédito privilegiado.

Así mismo dispongo de la lista de cantidades que se reclaman en las demandas de todos los compañeros y compañeras que estan siendo asesorados por la abogada de la CNT. Todo aquel que quiera saber su cantidad que me envíe un correo a la dirección de correo que podeis ver en mi perfil de usuario (haciendo click en mi nombre de usuario en cualquiera de mis comentarios).

Salud.

P.D: Cualquier comentario en ésta entrada, sea de quien sea, será eliminado.

Última reunión con el Delegado de Empleo

2009-05-05T20:16:00.003+02:00

Hoy día cinco de Mayo se ha realizado la última reunión con el Delegado de Empleo de Jaén, las intenciones de la patronal son las siguientes (obviamente, totalmente diferentes a las ultimas intenciones expuestas en la reunión que mantuvieron algunos representantes el miércoles pasado, suma y sigue):

Liquidación total de Séneca, lo cual supone el despido de todo su personal por "causas objetivas", para lo cual se procedería con un ERE del total de la plantilla.

Expediente de Regulación Temporal de Empleo para la totalidad de la plantilla de EDM.

No se reconoce ni antigüedad ni claúsulas de ningún tipo de la plantilla de Séneca.

Indemnización de veinte días por año trabajado para la plantilla de Séneca.

Con respecto al Delegado de Empleo de Jaén cabe destacar que ha asegurado que si las negociaciones que va a mantener el señor Pedro Alcazar por parte de EDM con la patronal siguen un cauce fluido y rápido, el mismo Delegado de Empleo se compromete a que el día diez de Junio toda la plantilla empieze a cobrar la prestación por desempleo, como siempre, dejan fuera de toda negociación al Comité de Huelga y a la Confederación Nacional del Trabajo, puesto que vuelven al cuento de la "representatividad", obviamente la plantilla solo está representada por ellos mismos cuando tienen la fuerza de voluntad y entereza necesaria para tal empresa, obviamente y por desgracia no ha sido ese el caso en el último mes y medio.

Como anecdota de la reunión hay que destacar que el empresario modélico Juan Ruiz ha asegurado que él nunca ha mentido, cuando las tres primeras palabras que han salido de su boca en la citada reunión eran claramente mentira y un insulto a nuestro intelecto, nuestro querido Consejero Delegado, ha asegurado que no sabía nada del borrador de acuerdo que la compañera Blanca y el compañero Antonio Palenciano habían redactado el día 22 de Abril, y que el mismo compañero Antonio le había entregado en mano a Juan Ruiz.

El compañero cenetista David Sanchez ha finalizado la reunión preguntando al Delegado de Empleo si no se va a tomar ninguna medida sancionadora ni de investigación contra éstos empresarios modélicos que han llevado a la ruina la empresa y nos han arrastrado a todos los trabajadores y trabajadoras con ellos, la respuesta como no podía ser otra ha sido recurrir al subterfugio amparandose en que las medidas administrativas y sancionadoras se escapan de su cometido.

En cuanto al que suscribe (Oscar Campos) solo tengo que añadir, que jamás he creido que estas acciones mediadas que han tenido lugar en los ultimos cuarenta días fueran a servir para solucionar absolutamente nada, solo han servido para darle tiempo de reacción a la patronal y para mermar aún más nuestra penosa situación. Como siempre he hecho en toda asamblea a la que he acudido, me reafirmo en que las unicas acciones válidas de las que disponemos la clase trabajadora, son la presión continua por medio de la Acción Directa, el boicot y el sabotaje.

No queda lugar a dudas de que ni ha habido ningún tipo de entrada de material para ensamblar absolutamente nada, y de que para lo único que ha servidor toda ésta pantomima ha sido para engañar a la plantilla y ganar todo el tiempo que fuera posible.

Queda demostrado como el abandonar la huelga para "hacer presión desde dentro" es ridículo y completamente inútil, obviamente ésta es la interpretación del que suscribe y está por supuesto condicionada a la interpretación subjetiva de cada cual, pero invito desde aquí a cualquier compañer@ a que rebata tal afirmación comentando una a una cuales han sido las mejoras obtenidas en base a dicha acción mediada, y volviendo a recurrir al representacionismo de unos pocos en lugar de a la toma de decisiones asamblearias que la CNT y otr@s compañer@s pusieron en práctica en la empresa con anterioridad.

Sin más me despido de todos mis compañeros y compañeras de EDM y Séneca, deseándoles lo mejor y recordándoles que el enemigo nunca ha estado entre la base de la empresa sino en las "altas esferas", espero que en el futuro, esta desatrosa derrota nos sirva de ejemplo para no cometer los mismos errores.

Gran parte de lo aquí expuesto me ha sido transmitido por diferentes compañeros y compañeras que han asistido a la reunión hasta el final, yo por el contrario la he abandonado a la mitad.

Salud que haya.

Asamblea de Huelguistas y militantes de la CNT-AIT día 30 de Abril a las 17:00

2009-04-29T21:07:00.002+02:00

Mañana día 30 de Abril, se celebrará una asmablea conjunta de militantes de la CNT-AIT de Jaén en Séneca y EDM y de huelguistas.

El punto de reunión será La Venta Colores y la hora de primera convocatoria las 17:00 con una espera de 15 minutos máximo.

Sed puntuales, ésta asamblea es de máxima importancia para los compañeros y compañeras de EDM.

Salud.

Últimas noticias EDM

2009-04-29T20:53:00.004+02:00

Hoy se ha mantenido una reunión con el Consejero Delegado de EDM por parte de "los representates" de los trabajadores de EDM para conocer datos sobre la actual situación de la empresa y soluciones futuras, aunque la reunión la ha promovido el compañero cenetista Javi de producción, le han vetado la entrada a la misma, cosa, perfectamente normal por lo que parece.

En la citada reunión en la que no ha estado representante alguno de los compañeros y compañeras huelguistas de EDM ni de la Sección Sindical de la CNT, (contradiciendo claramente a lo expuesto por el Delegado de Empleo que instó a la patronal a que todos los representantes de los trabajadores deben de estar presentes en las reuniones y en consenso para decidir y aceptar medidas, así como para rebatirlas) se ha informado a l@s "compañer@s" presentes sobre las próximas medidas que la patronal dice que va a adoptar de forma inmediata en EDM, son las siguientes:

Paralización del ERE en EDM hasta que no se solucione la situación de Séneca.

Comienzo de la producción de forma inmediata.

La producción se cobrará a la empresa contratante (GRAEF) de forma semanal.

Se le abonará dinero a los empleados de EDM de forma semanal al igual que el cobro a la empresa contratante.

La plantilla de EDM trabajará un dia si, otro no, sin que los días de inactividad sean descontados ni de las vacaciones ni del salario.

El último punto es especialmente curioso, puesto que por desgracia, nos sigue sonando a "vendida de moto" como tantas otras cosas. A parte de ésto, la paralización del ERE en EDM no ayuda para nada a la situación de los compañeros y compañeras de EDM que quieren ver su relación laboral con la empresa extinguida de forma inmediata y que a día de hoy, aún mantienen la huelga indefinida.

Recordamos a los compañeros huelguistas de EDM, que si la patronal decide pagar los salarios semanalmente, no pueden hacer excepciones de ningún tipo, y han de abonarle su salario también a los trabajadores en huelga.

Parace ser que despues de tantos meses de actividad sindical, la patronal aún no se ha enterado de que gran parte de la plantilla no se siente ni se sentirá representada de ninguna manera por comité de empresa alguno, y de que los cenetistas y los huelguistas, tenemos nuestros propios representantes, y que dichos representantes deben de estar presentes en las reuniones que se mantengan con la patronal, al igual que otros representantes están viniendo a las reuniones que desde CNT y asamblea de huelguistas hemos planteado y realizado con la Delegación de Empleo. Si se sigue manteniendo ésta postura por parte de algunos trabajadores y de la patronal, se les denunciará vía judicial por represión sindical.

Cabe destacar, que la patronal se ha negado a darnos detalles sobre el acuerdo de precio por máquina fabricada con GRAEF, lo cual cuanto menos, es bastante desalentador.

Salud que haya, que hace falta.

Asamblea de Huelguistas y militantes de la CNT-AIT día 24 de Abril a las 11:00

2009-04-23T18:39:00.002+02:00

Mañana día 24 de Abril a las 11:00 horas tendrá lugar una asamblea de Huelguistas y de militantes de la CNT-AIT en La Venta Colores con primera y única convocatoria a las 11:00 horas de la mañana.

Ésta asamblea es muy importante y se tratarán temas relevantes como los acuerdos para las negociaciones de los EREs que nos impone la patronal y la Administración Concursal y sobre el Festival Solidario que la CNT-AIT de Jaén está preparando en apoyo con los compañeros y compañeras de EDM y Séneca.

Os esperamos, sed puntuales.

Salud.

Solidaridad desde SIEGA (Compostela)

2009-04-23T18:26:00.001+02:00

Los compañeros y compañeras de la Sección Sindical de la CNT-AIT en SIEGA vuelven a demostrar una vez más su apoyo solidario con los trabajadores y trabajadoras de EDM y Séneca, como ya hicieron en el pasado.

En esta ocasión, l@s compañer@s han instalado en uno de los tablones en los servicios centrales de la Xunta un cartel informativo sobre el conflicto que mantenemos con la empresa a día de hoy (un marcador con los días en huelga que llevamos). También han añadido información soble el compañero cenetista despedido de Panda Software por el mero hecho de militar en la CNT-AIT.

Muchas gracias compañer@s de SIEGA, el arma del obrero, la solidaridad.

Más información en Gallego en: http://www.cntgaliza.org/?q=node/786

Salud que haya.

Reclamaciones de cantidades 21-4-2009

2009-04-20T21:51:00.001+02:00

Último grupo con reclamaciones de cantidades.

Salud compañer@s,
el 21/4/2009 a las 12:00h. tendrá lugar en el CMAC el acto de conciliación de:

- Mª. del Mar Cañas Garrido
- Manuel Berrios Sánchez
- Ramón de la Torre Casado
- Daniel Pastos Molina
- José Antonio Prim Martínez
- Manuel López García
- Manuel Sampedro Ramírez
- Juan Carlos Jiménez Vallejos
- Eladio Romero Expósito

Un abrazo.

Lunes 20 de Abril 10:30 Reunión delegada de Igualdad

2009-04-18T13:10:00.002+02:00

El próximo lunes día 20 de Abril a las 10:30 de la mañana, nos reuniremos con la delegada de igualdad en el edificio de la Junta de Andalucía site en frente del edificio de los sindicatos en la plaza de las batallas de Jaén.

Se ruega máxima asistencia de nuestras compañeras y como no, de nuestros compañeros.

Auto de Séneca

2009-04-16T14:04:00.004+02:00

Se ha recibido por correo el auto del concurso de acreedores de IDE SÉNECA notificando la insolvencia de la empresa, la designación del abogado concursal, y la comunicación a comité de empresa y fondo de garantía salarial (fogasa).

En el tablón de la empresa se encuentra una copia íntegra del auto.

Firma de demandas de reclamación de cantidad para el jueves.

2009-04-15T23:28:00.002+02:00

Salud compañer@s,

Listado de personas que tienen que firmar sus demandas de reclamación de cantidades mañana Jueves 16-4-2009 en el despacho de la abogada situado en la Avd. Madrid Nº6, 1º derecha, un poco mas abajo de Pioneros, frente a UPI:

18:00h

RAFAEL LOPEZ GARCIA

FRANCISCO JAVIER GARCIA MORENO

BEATRIZ PIERNAS ALMAGRO

JOSE DEL MORAL FERNANDEZ

JAVIER RODRIGUEZ CAZORLA

ANTONIO TIRADO PEÑA

EL RESTO FIRMARÁ EL DIA QUE TIENE PREVISTOS SUS ACTOS DE CONCILIACION QUE AÚN ESTÁN PENDIENTES (DIAS 16, 17 Y 21 DE ABRIL)

Firma de demandas de reclamación de cantidad.

2009-04-15T00:31:00.002+02:00

Hola a tod@s,

Listado de personas que tienen que firmar sus demandas de reclamación de cantidades hoy Miércoles 15-4-2009 en el despacho de la abogada situado en la Avd. Madrid Nº6, 1º derecha, un poco mas abajo de Pioneros, frente a UPI:

18:00h:

AGUSTIN BAROSO RIVAS
VIRTUDES GOMEZ LIRIO
JUAN PABLO ORTEGA LOZANO
FRANCISCO RODRIGUEZ NAVARRO
MANUEL JIMENEZ LIEBANA
MANUEL MORAL ARREBOLA
MIGUEL JIMENEZ LIEBANA

19:00h:

MANUEL JESUS DE LA HOZ CUBILLO
JUAN COBO SALIDO
FRANCISCO DE LA FUENTE COBA
MARIO VIEDMA AGUIRRE
PEDRO JOSE MORAGO GOMEZ
BARTOLOME MARTINEZ MARTOS
ISIDRO CASTRO JIMENEZ
BEGOÑA MORALES GALLARDO

Si alguien no quiere presentar dicha demanda simplemente que no la firme.

Salud.

Citas para este miercoles.

2009-04-13T21:39:00.002+02:00

Hola a tod@s,
Este miércoles tenemos dos citas:

1º.- 9:30h. Asamblea de huelguistas en la "Venta Colores". Se tratarán las acciones a tomar tras las últimas reuniones con los administradores concursales y la preparación de la siguiente reunión con el delegado de empleo. Por favor se ruega máxima asistencia, luego no valen las quejas.

2º.- 11:30h. Reunión con el Delegado de Empleo en la Delegación (frente al Bar El Monje) en la 5ª planta.

Salud.

Acuerdos asamblea de huelguistas y asamblea CNT

2009-04-08T13:48:00.004+02:00

Esta mañana se ha procedido a realizar la asamblea de huelguistas y de CNT a causa de la poca participación que ha habido para realizar una asamblea general.

Durante la asamblea de Huelguistas, se ha procedido a dar información relevante a las reuniones mantenidas ayer con la inspección de trabajo y con el delegado de empleo de Jaén, los compañeros y compañeras que estuvimos presentes hemos dado nuestro punto de vista sobre ambas reuniones para que los asistentes fueran capaces de hacerse una imagen global de lo acontecido en las mismas. La compañera Virtudes nos ha comentado que era la cuarta versión que recibía sobre lo que había ocurrido en las ya citadas reuniones, a elección de cada cual se deja la interpretación de lo expuesto.

Oscar Campos ha comentado los próximos pasos que va a realizar la Confederación Nacional del Trabajo, el más destacado, que consiste en realizar un festival solidario (la fecha está aún por fijar pero sería entre el 9 y el 16 del próximo mes de Mayo), donde se recaudaran fondos para ayudar a las familias de los compañeros y compañeras que mantienen la huelga y que esperamos sirva para apaliar la dificil situación económica que mantienen. Ya se han mantenido negociaciones con diferentes grupos musicales que acudirian al festival a tocar gratis, obviamente, en solidaridad con los huelguistas, algunos de esos grupos musicales estan compuestos por compañeros y compañeras de la CNT a nivel nacional. Conforme se vayan ultimando detalles se iran publicando en el blog.

La asamblea de huelguistas ha tomado acuerdo sobre quienes van a ser los representantes de la asamblea en las próximas reuniones que se planteen con delegación de empleo, administradores concursales, patronal e inspección de trabajo, las personas designadas a tal efecto son las siguientes:

Blanca Sanchez Águila - Independiente

David Sanchez Illana - CNT-AIT

Ana Jurado - CNT-AIT

Oscar Campos - CNT-AIT

Después de tomar acuerdo sobre éste punto, se ha dado por finalizada la Asamblea de Huelguistas y se ha procedido a realizar la asamblea de militantes de la CNT-AIT, con único punto del orden del día a tratar, la desfederación de once compañeros a la CNT. Solo Virtudes y Agustín han estado presentes para aportar alegaciones referentes a tan espinoso asunto, se ha informado de que el motivo de expulsión no ha sido en ningún momento el entrar a trabajar abandonando la huelga, sino que ha sido el de no actuar de forma asamblearia tomando decisiones que causaron un perjuicio evidente tanto al resto de compañeros y compañeras cenetistas, como a lxs huelguistas. Después de un intenso y tenso debate los asistentes a la asamblea han procedido a realizar una votación para decidir si se desfederaba o no a los compañeros y compañeras, con el siguiente resultado:

Votos a favor: 5

Votos en contra: 6

Abstenciones: 8

Por lo tanto, los compañeros y compañeras afectados, siguen siendo parte de la Anarcosindical, recordamos que dicha decisión a de ser refrendada en la próxima asamblea del Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Jaén. La compañera Virtudes y el compañero Agustín, han decidido entonces por su cuenta, abandonar por su propio pie el sindicato, no sin antes recordarnos, que ambas secciones sindicales habian actuado de forma no orgánica, retirándoles los carnets de la CNT antes de realizar la votación ni de plantear a la asamblea la desfederación de los mismos, a lo cual, no hemos tenido más remedio que dar la razón a ese argumento, puesto que ciertamente, no se actuó de forma orgánica en ese momento, error subsanado en el día de hoy.

Los asistentes a la asamblea hemos aprovechado para refrendar los acuerdos tomados con anterioridad en asambleas previas que son:

Realizar concentraciones semanales en la plaza del ayuntamiento de Mancha Real los Martes

Realizar concentraciones semanales en la plaza de Las Batallas de Jaén los Viernes

Seguir enviando comunicados de prensa y registrando manifiestos en la Administración Pública

Seguir realizando pegadas de carteles y cartelones referentes al conflicto que mantenemos con la patronal

Realizar concentraciones solidarias con los trabajadores y trabajadoras de EDM y Séneca por parte de la CNT en todos los puntos de la geografía peninsular a cuenta de nuestros compañeros y compañeras cenetistas

Después de refundar estos acuerdos, se ha procedido a disolver la asamblea.

Así mismo, la compañera Blanca se ha ofrecido para organizar reuniones con patronal y delegado de empleo el Jueves de la próxima semana.

Si la patronal acepta nuestra propuesta de Cese de Actividad Empresarial, hasta que haya material que ensamblar, estariamos un paso más próximos de finalizar el conflicto que hoy mantenemos, puesto que todos podriamos cobrar el paro durante el transcurso de tiempo que duren las negociaciones que la patronal debe plantear con los diferentes clientes. Si la patronal no accede a dicha propuesta, y se mantiene en su postura de "trabajar sin cobrar", creemos que habrá quedado demostrado el interes que tienen en solucionar el conflicto, ninguno.

Ańimo, y salud que haya.

Asamblea General de Trabajadores el Lunes

2009-04-08T10:41:00.003+02:00

La Asamblea general de trabajadores para tratar la disolución (si procede) del comité de empresa se pospone al Lunes día 13 a las 10 de la mañana.

En los próximos post se informará del resto de las reuniones que están teniendo lugar (Asamblea de Trabajadores en Huelga y CNT).

Asambleas mañana Miércoles día 8 a las 10:00

2009-04-07T15:09:00.004+02:00

Compañeros y compañeras, salud.

Mañana Miércoles día 8 de Abril (día 35 de huelga indefinida) se plantean varias asambleas en las inmediaciones de la empresa.

Asamblea General de trabajadores de Séneca y EDM con los siguientes puntos del orden del día por el momento:

Llegar a un acuerdo sobre la disolución del Comité de Empresa de Séneca (dudo mucho de que nadie se sienta representado por Don Luis Zafra).

Asamblea de huelguistas con los siguientes puntos del orden del día por el momento:

Información de las reuniones mantenidas con Inspección de Trabajo, Delegación de Empleo, Patronal y Fuerzas Políticas.
Información de las próximas acciones que plantean las Secciones Sindicales de la CNT-AIT de Jaén en IDE Séneca y EDM.
Nombrar representantes para que acudan a las reuniones que se plantean con la Administración Pública (delegado de empleo, inspector de trabajo...) y que dichos representantes siempre se basen en acuerdos cerrados tomados por la asamblea de huelguistas, manteniendo así en todo momento, la horizontalidad de la que hoy disfrutamos.

Asamblea de militantes de la CNT-AIT de Jaén en IDE Séneca y EDM con los siguientes puntos del orden del día de momento:

Tomar acuerdos sobre la expulsión del Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Jaén de varios compañeros que en lugar de exponer sus dudas y opiniones a la asamblea de su Sección Sindical o a la Asamblea de Huelguistas, decidieron emprender acciones en contra de dichas asambleas, y demostrando a posteriori una actitud como menos definamosla, anti obrera con para el resto de compañeros que valientemente hemos seguido peleando sin dar un solo paso atrás en beneficio de todos los compañeros y compañeras de Séneca y EDM.

Recuerdo a los compañeros y compañeras cenetistas que la expulsion de la CNT es irrevocable y de por vida, por lo tanto debería de debatirse este punto de forma adecuada, la decisión que se tome en dicha asamblea deberá de ser refundada en una posterior asamblea del Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Jaén. Los compañeros sobre los que se debatirá la expulsión deberán de ir provistos de su carné de afiliado a la CNT y deberán de estar presentes durante el transcurso de la misma para hacer las alegaciones que consideren oportunas.

Si alguien desea añadir otro punto a cualquiera de éstas asambleas, que use los canales adecuados a tal efecto (correo electrónico, llamada telefónica a los delegados sindicales, comentario en ésta misma entrada...) y serán añadidos.

Ánimo y salud.

Mañana, Administradores Concursales EDM

2009-04-06T14:02:00.001+02:00

Mañana empiezan su trabajo (posiblemente aún no presencial) los administradores concursales de EDM.

Moción de IU en el Pleno de la Diputación Provincial de Jaén

2009-04-01T17:29:00.003+02:00

Hoy día 1 de abril hemos estado algunos compañer@s en la sede de IU en la Diputación Provincial de Jaén explicándoles nuestro conficto, cómo surgieron las empresas desde la raíz, desde Cofiman, como de bien nos ha ido y qué pedimos. IU ha preparado una moción para el pleno en su sesión ordinaria que tendrá lugar el Viernes día 3 de abril a las 11:00 de la mañana, pero creemos conveniente y así nos lo han indicado los miembros de izquierda unida estar a las 10:00 horas en las puertas de la Diputación puesto que habrá concurrencia de medios.

Lo que van a pedir con esta moción es lo siguiente (espero no dejarme nada puesto que no me he traido los apuntes):

1- Que haya una intervención económica urgente por parte de la administración pública para hacer frente a los salarios atrasados que se adeudadan, y en esta petición se hará alusión a la "barbaridad" de millones de euros que el gobierno están inyectando a la banca.
2- Que se investigue por parte de la administración correspondiente el destino de las subvenciones que se han concedido a EDM y se depuren responsabilidades tanto de los consejeros actuales como de los anteriores.
3- Que desde la administración pública se prepare un plan de viabilidad para la empresa y se garantize su continuidad.
4- Que el ex-consejero de EDM Antonio José Jiménez Morillas PRESUNTAMENTE está montando o ya tiene montada una empresa y si desde ésta se vuelven a pedir subvenciones, que actúen en consecuencia de lo anterior.

Como he dicho no tengo nada escrito, pero resumiendo, más o menos es lo que se va a exponer. Nos han pedido máxima asistencia, por lo que incluso l@s compañer@s que están trabajando deberían pedirse el viernes unas horas y asistir, porque si sale algo de todo esto nos vamos a beneficiar todos.

Después de presentar esto aquí se presentará con toda seguridad en el parlamento andaluz, donde nos han invitado a ir.

Mañana nos vemos en la Diputación de Jaén.

2009-03-31T20:11:00.004+02:00

Hola a tod@s,

Mañana 1-4-2009 tenemos una cita con el grupo Izquierda Unida en la Diputación de Jaén a las 11:30h. Se requiere máxima asistencia.

Se han sensibilizado y nos han pedido una cita mañana para informarles de todo y el viernes 3 abril exponerlo en el pleno. Nos piden máxima asistencia en las dos citas.

Se ruega máxima asistencia tanto de huelgistas como compañer@s en activo.

Nuestra huelga empieza a dar sus frutos.

Salud y mucho ánimo en estos difíciles momentos para todos los que luchan!!

Último grupo con reclamaciones de cantidades.

2009-03-30T13:00:00.002+02:00

Salud compañer@s,
el 21/4/2009 a las 12:00h. tendrá lugar en el CMAC el acto de conciliación de:

- Mª. del Mar Cañas Garrido
- Manuel Berrios Sánchez
- Ramón de la Torre Casado
- Daniel Pastos Molina
- José Antonio Prim Martínez
- Manuel López García
- Manuel Sampedro Ramírez
- Juan Carlos Jiménez Vallejos
- Eladio Romero Expósito

Sed puntuales.
Saludos.

Fotos: Concentración Jaén (27-03-09) y Sevilla (20-03-2009)

2009-03-29T14:53:00.004+02:00

Concentración Subdelegación del Gobierno en Jaén

27 de Marzo de 2009

Concentración Junta de Andalucía en Sevilla
20 de Marzo de 2009

Asamblea de huelguistas el lunes a la 9:00h.

2009-03-27T22:44:00.003+01:00

Hola compañer@s,

Queda convocada una asamblea de huelguistas el próximo lunes 30-3-2009 a las 9:00h a las puertas de la empresa.

Salud.

Manifestación en subdelegación del gobierno en Jaén

2009-03-27T11:28:00.005+01:00

Se confirma la concentración para mañana viernes.

2009-03-26T13:03:00.002+01:00

Hola a tod@s,

Se confirma la concentración para mañana viernes 26-3-2009 en la plaza de las Batallas, en el mismo sitio de la otra vez, de 11:00h a 13:00h.

Se necesita la máxima asistencia.

Salud compañer@s.

Notificaciones de la patronal al Comité de Huelga

2009-03-25T19:44:00.002+01:00

Hoy, día 25 de Marzo del 2009, la patronal nos ha sorprendido una vez más con su habitual incoherencia y desfachatez. Parece ser que los servicios jurídicos de las empresas se han pensado que los huelguistas y los sindicalistas que apoyamos la huelga desde una postura legítima y firme, somos tontos, estúpidos o no somos capaces de hacer una interpretación de un Decreto Ley. O eso, o es que realmente son esos mismos servicios jurídicos los que no saben hacer una interpretación de la Ley, me inclino a pensar lo primero.

Nos han hecho llegar una notificación en la cual, la patronal, amparándose en el artículo 6.7 del Real Decreto ley 17/1977 del 4 de Marzo que reza lo siguiente;

El comité de huelga habrá de garantizar durante la misma la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas, mantenimiento de los locales, maquinaria, instalaciones, materias primas y cualquier otra atención que fuese precisa para la ulterior reanudación de las tareas de la empresa. Corresponde al empresario la designación de los trabajadores que deban efectuar dichos servicios.

manifiesta al Comité de Huelga de forma totalmente autoritaria y totalitaria (como si esto fuera la edad media o algo así) que la empresa "ha designado" por su cuenta y riesgo a la compañera Blanca Sanchez y al compañero Pedro Peña su y cito textualmente, "reincorporación inmediata a su puesto de trabajo" alegando para ello, que la completa inoperatividad del sistema de usuarios bajo Linux y la aplicación de gestión imposibilita una ulterior reanudación de la actividad empresarial cuando finalice la huelga.

Nada más lejos de la realidad que las alegaciones que hacen estos personajes más propios de una telenovela cutre y casposa que de "respetados empresarios" jiennenses con una trayectoria empresarial de más de veinte años en el sector de las nuevas tecnologías.

Hay que destacar que los servicios jurídicos de la empresa, han pasado por alto que la parte final del RD 17/1977 donde dice Corresponde al empresario la designación de los trabajadores que deban efectuar dichos servicios. fue declarado inconstitucional por el Tribunal Constitucional el 8 de Abril de 1981 y que por lo tanto, la patronal no puede designar a nadie en absoluto para nada en concreto. También han pasado por alto (torpes de ellos) que la decisión de reincorporarse al trabajo, abandonando el derecho constitucional a la huelga, es una decisión personal e individual que en ningún caso puede ser impuesta de manera coactiva, por supuesto, hemos dado cuenta de ésta irregularidad (y de otras) a la Inspección de Trabajo y a la Autoridad Judicial. A parte, que la aplicación de gestión y el sistema de usuarios bajo Linux, no funcione durante el transcurso de la huelga, no imposibilita a la empresa de la reanudación de la actividad empresarial una vez finalice la huelga, han oído repicar las campanas y no solo no saben en que campanario suenan, sino que aún andan buscando al jorobado de Notre Dame.

También tienen la desfachatez de decir refiriéndose a la aplicación de gestión, y cito textualmente;

Utilizando la inutilización del sistema y correlativa paralización de la empresa, dado que la mayoría de los trabajos dependen del mantenimiento del mismo, como medida de presión ilícita que persigue como único objeto derribar la estructura organizativa de la empresa, lo que evidencia un abuso del derecho de huelga.

Queridos empresarios modélicos, procedemos a contestarle a ésto último, la intencionalidad de una huelga, es precisamente la de paralizar la actividad empresarial en el periodo de tiempo que abarque el principio y el fin de la huelga, y que en ningún caso, dicha paralización, representa un perjuicio ni un intento de “derribar la estructura organizativa de la empresa” como sugiere su servicio jurídico, sino que más bien, se trata del ejercicio legítimo y legal de nuestros derechos más básicos como trabajadores del Estado español.

Pero claro, ésta patronal no entiende de derechos laborales si no es solo para pisotearlos mientras además, se ríen del trabajador a la cara con total impunidad e indecencia.

Ya veis, queridos compañeros y compañeras, que la patronal en lugar de buscar soluciones a nuestros puntos reivindicativos, están infinitamente más ocupados en confeccionar bulos y mentiras para intentar entorpecer la labor de los huelguistas y de los sindicatos, de cometer irregularidades obvias vulnerando nuestro derecho a huelga, y no solo eso, obligando a trabajadores que no están secundando la huelga a hackear puestos de trabajo de compañeros de sistemas vulnerando así, no solo el derecho a huelga de los compañeros y compañeras sino varias leyes que regulan los delitos informáticos.

Ahora, la patronal nos habla de "servicios mínimos" nos habla de "derecho al trabajo" y se les llena la boca con esos tecnicismos, del derecho al cobro de la nómina no dicen nada, del derecho a la libre sindicación tampoco, del derecho al libre albedrío no solo no dicen nada sino que intentan coaccionarnos y meternos el miedo en el cuerpo para intentar de tan burda manera que abandonemos la huelga o que arreglemos la aplicación de gestión basándose en artículos que no les amparan, solo hay un problema con eso, y es que no se puede atemorizar a quien no te tiene miedo, pequeño detalle que se les ha escapado.

Parece que han olvidado, que existe un periodo que abarca desde que se notifica la convocatoria de huelga hasta el inicio de la huelga, para negociar servicios mínimos, pero claro, es que la patronal ha decidido saltarse la ley nuevamente y solicitar servicios mínimos cuando a ellos se les canta, no me extraña que con semejante clase dirigente, la empresa esté en las condiciones que está, el milagro hubiera sido que la situación fuese diferente.

Arriba lxs que luchan!

Se cancela la concentración de mañana jueves.

2009-03-25T18:28:00.003+01:00

Saludos,

Mañana a primera hora se hará la petición de concentración para el viernes a las 11:00h. ya que hoy hemos tenido que atender otras citas muy importantes.

Estad atentos que ratificaremos la fecha, hora y sitio mañana por la mañana.

Un abrazo a todos.

Acuerdos de la Asamblea

2009-03-25T10:39:00.002+01:00

1- Se mantiene la convocatoria de huelga.
2- Se mantienen los puntos reivindicados pero pasa a primer punto el reconocimiento por parte de la dirección general que EDM, Séneca y Cuter son un grupo de empresas.
3- Se pasará de hacer concentraciones diarias en las puertas de la empresa a realizar acciones puntuales de mayor calado.
4- El comité de huelga extremará la vigilancia de que ningún puesto sea cubierto por personal al que no le corresponde. Se denunciarán todas las irregularidades que se están detectando.
5- Se buscará un mediador externo ante la negativa de la dirección general a negociar en firme.
6- Se solicita a todos los trabajadores en huelga que comuniquen previamente su decisión de abandonar la huelga, ya que eso influye a todo el colectivo en huelga, y se insta a que sea todo el mundo más partícipe en las asambleas.
7- Se convoca una concentración para mañana Jueves, en Jaén.

Asamblea: posible desconvocatoria de huelga

2009-03-23T10:17:00.002+01:00

Martes 24, a las 9h en la puerta de la empresa, asamblea general de trabajadores en huelga para una posible desconvocatoria de huelga.

Crónica de la concentración contra la crisis del capital: Sábado 21 de Marzo

2009-03-21T22:35:00.003+01:00

Ésta tarde a las 18:30 horas, cinco trabajadores de Séneca y más de una docena de compañeros y compañeras del Sindicato de Oficios Varios de la CNT-AIT de Jaén, nos hemos concentrado en la Plaza de la Constitución de Jaén como protesta a la crisis del capital y en apoyo solidario a los huelguistas de Séneca-EDM.

No dispongo de datos en estos momentos, pero creo que se han recogido 6 páginas completas de firmas de apoyo de la ciudadanía jiennense.

Se han colgado dos grandes pancartas con mensajes de apoyo a los huelguistas de EDM, se han repartido una cantidad considerable de panfletos y se ha saciado la curiosidad de la gente que se acercaba a preguntar.

La concentración ha transcurrido sin incidentes, solo había una patrulla de la policía nacional al fondo de la calle.

Recuerdo a tod@s l@s compañer@s que el próximo sábado día 28 de Marzo, la Confederación Nacional del Trabajo, convoca una manifestación en Madrid en contra de la crisis en la que los compañeros de la Sección en Séneca harán una pequeña intervención y donde se repartirá panfletería interna a los compañeros y compañeras del sindicato de toda la geografía nacional.

Asimismo, la CNT de Jaén ha solicitado la solidaridad del resto de la Confederación a nivel nacional planteando que se convoquen concentraciones a las puertas de las delegaciones de empleo de la Junta de Andalucía, o en aquellos lugares del territorio nacional donde se estime conveniente en apoyo a los compañeros y compañeras de las secciones sindicales de la CNT en Seneca-EDM.

Concentración Viernes 20 en Sevilla

2009-03-19T13:57:00.002+01:00

Para todos los que van a asistir a la concentración en Sevilla mañana Viernes, el autobús saldrá a las 6 de la mañana desde Carrefour Jaén.

Video Manifestación 13 de Marzo

2009-03-19T13:00:00.001+01:00

Movilizaciones y Acciones Sindicales

2009-03-18T21:23:00.003+01:00

Todas éstas acciones se van a realizar siguiendo los acuerdos tomados por la asamblea de huelguistas.

El viernes día 20 de Marzo, partirá un autobús desde Jaén a Sevilla, un autobús con un equipaje muy especial, las protestas reivindicaciones y lucha de unas Secciones Sindicales de la CNT-AIT que están dándolo todo desde hace muchos meses para que se respeten los derechos de la plantilla. Y digo secciones sindicales ya que de momento, en la lista de pasajeros del autobús no se ha apuntado el nombre de compañero alguno que no sea parte de la anarcosindical.

La CNT plantea concentraciones y/o manifestaciones en la capital Andaluza así como una entrevista o reunión con la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, acompañados por el compañero Antonio Baena de Pedrera. El compañero Antonio, aportará su experiencia y solidaridad a los compañeros delegados de personal de las Secciones Sindicales de la CNT en EDM-Séneca, lo cual agradecemos al compañero enormemente.

Asimismo, nuestro sindicato hará entrega de las firmas de apoyo recogidas por nuestros compañeros y compañeras en la última semana a la alcaldía de Mancha Real, también hay prevista una reunión con la alcaldesa socialista Micaela Martinez, donde expondremos nuestra amarga realidad social y solicitaremos que se tenga en cuenta la situación de nuestra empresa y de sus obreros y obreras en el próximo pleno del ayuntamiento como parte del orden del día.

No concebimos que un Gobierno socialista, no muestre su apoyo a obreros y obreras del pueblo de Mancha Real y no nos referimos solo al caso de EDM-Seneca, nos estamos refiriendo también a CUTER y a muchas empresas de la localidad que mantienen hoy día una situación difícil a causa de la "bendita crisis" y por supuesto y de forma mucho más estrecha, nos referimos a la situación que viven otros trabajadores y trabajadoras del pueblo, que sufren las consecuencias de que las empresas donde desarrollan su actividad laboral, empresas con las cuales EDM, mantiene una deuda a día de hoy, se vean también perjudicad@s por causa directa de la mala gestión que se ha llevado a cabo en EDM-Seneca, algo que desde la CNT pensamos es del todo intolerable.

A pesar de las ultimas decisiones tomadas por algunos integrantes de la Asamblea de Huelguistas, al margen de la propia asamblea, y sin intentar tomar acuerdos alternativos ni exponer sus preocupaciones y/o dudas a la asamblea para que se entrara en debate (a excepción de un componente del departamento de Postventa que nos sugirió que el camino era intentar entablar un diálogo directo con la Administración Pública, que efectivamente, es el siguiente paso que hemos decidido en asamblea dar. Gracias compañero de postventa por el aporte, lastima que decidieras abandonar la huelga, eras más útil haciendo aportaciones) ni la CNT, ni la asamblea de huelguistas, se callan, ni se quedan en casa, y seguiremos luchando por los derechos de los trabajadores y trabajadoras, los que se queden o los que se vayan, sin distinciones hasta el último aliento.

Así que ya sabéis compañeros, la asamblea ha decidido que la lucha continúe y como ya dijo el compañero David al finalizar la lectura del panfleto en la plaza del ayuntamiento, la CNT apoyará la lucha de la asamblea de huelguistas por sus derechos de forma incondicional, por que vuestra (nuestra) lucha, es justa.

Delegado Sindical de la CNT-AIT en IDE Séneca.

Concurso de Acreedores en Séneca y ERE

2009-03-18T13:35:00.005+01:00

Hoy la empresa ha presentado (por fin!) documentación sobre el concurso de acreedores presentado para Séneca. También ha proporcionado una lista provisional del ERE, pero, en la línea que siguen, no han dado condiciones ya que, según apuntan, eso lo tratarán los administradores concursales. Imaginamos por tanto, que la "lista" tampoco es definitiva.

En la lista se aprecia como los defensores de la huelga están incluidos sin contemplación, y no algunos de los que si han solicitado por propia voluntad la extinción de su contrato por incumplimiento de la empresa. También muchos de los que están actualmente trabajando están en esa lista.

Como "evento" del día, destacamos que han llamado, de forma individual, a algunos trabajadores en huelga a incorporarse alegando que les hacen falta para sus labores. ¿En qué momento se les ha olvidado a esta gente que estamos en huelga? Es decir, que la pasividad a la hora de negociar con los trabajadores queda patente al "pensar" que no les hacíamos falta.

A un trabajador de mantenimiento de los sistemas le han increpado ante la negativa de abandonar su DERECHO a continuar en huelga, y como medida de presión han ido a ponerle al citado trabajador una denuncia por... suponemos que han intentado poner una denuncia porque no quería entrar y le habrán dicho que si está en huelga es el derecho del trabajador. Al final la denuncia parece que se la han puesto por no querer, el trabajador, entregar las claves de los sistemas, afirmación que es totalmente falsa.

Hoy había nuevamente un acto de conciliación con trabajadores de EDM (citamos EDM y Séneca, como apunte, aunque todos sabemos que formamos parte de la misma empresa). En anteriores ocasiones el abogado ha acudido pero no se ha pronunciado alegando que no tiene autorización de llegar a ningún acuerdo. Juan Ruiz ha dicho hoy mismo que eso no es cierto. En el acto de hoy, no sabemos si en respuesta a las palabras de Juan Ruiz o a otro tipo de estrategia, el abogado ni siquiera ha hecho acto de presencia.

Hacemos también un llamamiento a las productoras de cine, porque esto es un peliculón: "Tramas Oscuras de alto nivel en una pequeña empresa" o "Como perder 18 millones de euros y quedarse tan pancho" o "E-Mentiras y cintas de backup"

Eso si, los trabajadores cobramos los derechos de autor.

LISTADO TRABAJADORES EDM- SENECA DE RECLAMACION DE CANTIDAD

2009-03-16T17:58:00.004+01:00

LISTADO TRABAJADORES EDM- SENECA DE RECLAMACION DE CANTIDAD

DIA 19/03/09 A LAS 12:00

23.-ANTONIO FERNÁNDEZ RUIZ

24.- ESTEBAN EZEQUIEL GARCÍA MOYA

25.- FRANCISCA COLLADO GARCÍA

26.- JOSÉ MARÍA NARVAÉZ VALERA

27.- RAÚL CALVO ARIAS

28.- EDUARDO MORENO TORRES

29.- ALFONSO VALENZUELA QUESADA

30.- BLAS VALENZUELA SÁNCHEZ

31.-AGUSTÍN BARROSO RIVAS

32.- VIRTUDES GÓMEZ LIRIO

DIA 25/03/09 A LAS 9:45

33.-ANA JURADO CABRERA

Asamblea general

2009-03-16T13:38:00.005+01:00

Se convoca asamblea general para mañana, día 17 de marzo a las 17:00 horas en el parque de Mancha Real que se encuentra entre el campo de fúlbol y la parada de autobuses. Más o menos a la altura de la entrada al campo de fútbol, frente al tanatorio San Miguel.

Esta mañana hemos hablado con la directiva y hay algunos datos nuevos. También hay que fijar posiciones porque hay algunos compañeros que ya han entrado a trabajar y otros que se lo están pensando puesto que la situación se está tornando insostenible.

Por favor, acudid todos y exponed vuestra opinión, lo más mínimo puede ser importante para intentar llegar a un acuerdo. Hacerle llegar esta información a aquellos compañeros que no dispongan de internet.

Saludos.

+Info: Mapa del lugar de la asamblea

Visita de TVE a la empresa

2009-03-16T09:49:00.001+01:00

Hoy a las 11:00 horas nos visitará TVE para hacer eco del conficto. POR FAVOR, ACUDID TODOS LOS QUE PODÁIS para que hagamos bulto.

No lo he colgado antes porque nos hemos enterado ahora mismo, que acaban de llamar a Jose Carrillo.

Días 11º y 12º de huelga

2009-03-15T22:11:00.003+01:00

Este fin de semana ha transcurrido sin ningún hecho que merezca la pena destacar, al menos que yo sepa.
Los compañeros que nos encargamos de la vigilancia durante el fin de semana, repartidos por turnos, hemos estado pasando por las instalaciones de la empresa cada hora, sin haber observado ningún movimiento ni actividad sospechosa por parte de la misma.

Mañana comienza una nueva semana, y supongo que a todos se nos empieza a hacer cuesta arriba, pero si cedemos sentará precedende para futuros confictos.

Espero que esta semana no corra sin más, y se resuelva el conflicto de la mejor forma posible.

¡ ÁNIMO COMPAÑEROS !

...y gracias, SIEGA

Solidaridad por parte de SIEGA en Galicia

2009-03-14T23:22:00.003+01:00

Convocados por la sección sindical de la CNT SIEGA (Informática de la Consejería de Educación de Galicia), un grupo de informáticos se solidarizan con todos nosotros.

Gracias SIEGA!

Día 10º de huelga: Manifestación Mancha Real

2009-03-14T18:25:00.007+01:00

Ayer, día 13 de marzo y 10º de la huelga indefinida que mantenemos los trabajadores de la empresa Seneca-EDM llevamos a cabo una marcha entre el centro de trabajo y la plaza del ayuntamiento de Mancha Real.

Con esta marcha intentamos hacernos escuchar y mostrarle al pueblo de Mancha Real que la fachada que hay al otro lado de la carretera A-316 es sólo eso, fachada. Que dendro no se cuecen habas, sino algo mucho peor, se pisotean los derechos de los trabajadores.

Nosotros no nos manifestamos para pedir aumento de sueldo, ni más vacaciones, ni tan siquiera para mejorar los horarios, sólo pedimos lo que se nos debe, porque el trabajo ya está hecho y nosotros no hemos cobrado.

La marcha transcurrió enérgica, con vitalidad, gritando nuestras reivindicaciones, y fuera de esto no se produjo ningún tipo de incidente.

Es digno de mencionar que aprox. una hora antes de la marcha se convoca una "semiasamblea" por parte de la empresa donde aparece un sujeto nuevo en esta lucha, que creo que es un abogado de la empresa, en concreto el que está llevando lo de los concursos de acreedores y ERE. Este personaje nos viene a decir en qué situación estamos, como si no lo supiéramos. Ahora dice que aún va a intentar hablar con Carlos Ruben, y que el martes próximo va a la Junta de Andalucía...bla..bla.. más de lo mismo. Creo simplemente que fue un burdo intento de detener la marcha.

Por la tarde, con el grupo de vigilancia de turno se produjo un altercado en la empresa. Dos miembros de este grupo, pertenecientes al comité de huelga, al intentar impedir que sacase material de la empresa una persona no autorizada, apareció JC con el guardia de seguridad e intentó echarlos. No obstante no contaré más porque no sé los detalles.

Saludos compañeros.

Día 9º de huelga.

2009-03-12T20:35:00.003+01:00

Hoy, día 12 de marzo no se ha observado ningún movimiento por parte de la empresa, ni de Graef.

En la asamblea de esta mañana se ha ratificado por enésima vez la postura de no entrar a trabajar hasta que no paguen, que no haya promesas, sino hechos.

También se han organizado grupos de personas para vigilar las 24h del día la actividad en la empresa.

Asímismo se han creado otros grupos de trabajo para preparar material para la marcha de mañana, donde se pedirán firmas de apoyo a los ciudadanos de Mancha Real.

En cuanto a la marcha de mañana recuerdo que parte de la empresa a las 13:30 horas, pero es conveniente que estemos allí al menos media hora antes para organizarnos. Y lo que es IMPORTANTÍSIMO, ACUDAMOS TODOS, Y HAGAMOS RUIDO. Traed pitos, bocinas, cacerolas, tambores y trombones, trompetas y cornetas, y lo que se os ocurra.

Ánimo compañeros.

Seguimiento. Día 8 de la huelga.

2009-03-11T22:33:00.002+01:00

Hoy, 11 de mazo (8º día de huelga) han ocurrido los siguientes hechos: 7 compañeros hemos tenido el acto de conciliación por la petición de rescisión de contrato. A este acto por parte de la empresa se ha presentado un abogado, que decía venir por parte de Séneca, no de EDM, por lo que la empresa EDM ha quedado como no compareciente. El acto no ha tenido mayor transcendencia puesto que la posición de la empresa en no rescindir nuestros contratos, y por supuesto no pagarnos, por lo que nos veremos ante el juzgado.

En cuanto a lo acontecido en la empresa, esta mañana seguían sacando material por la parte posterior de la fábrica, por supuesto con personal de Graef. En vez de volver a llamar a los representantes de la ley para que vuelvan a levantar un nuevo acta, se ha bloqueado la salida del camión con palets, para que fueran ellos los que llamasen a la Benemérita. Tras varias horas esperando movimiento, la Guardia Civil hace presencia pero según ellos, hasta que un juez decida, no pueden hacer nada, por lo que la entrada ha seguido bloqueada hasta que los trabajadores de Graef han mostrado el camión vacío, y entonces se les ha dejado retirar los palets y llevarse el camión, vacío.

Todo esto ha ido sucediendo entre las 11:00 y las 17:00 horas, quedando allí menos de una veintena de compañeros a última hora, que se han turnado para comer y volver a vigilar los movimientos por parte de la empresa.

También hemos sido testigos de que las personas que están "trabajando" llegan y salen a la hora que les viene en gana, sin control ninguno de horario, y a sabiendas que a ellos sí les devengaran la nómina.

Estre todo esto, esta mañana se presentó una oferta por parte de la empresa a los trabajadores de EDM, no de Séneca, y los invitaron a subir para negociar. No sé exactamente qué surgió de esas "negociaciones", solo he oído comentarios poco alagüeños, que no voy a convertir en rumores.

Mañana día 12, a las 11:00 horas acudid todos a las puertas de la empresa donde haremos una asamblea para explicar las nuevas acciones previstas, y supongo que por parte de las personas que hoy han negociado nos explicarán qué ha ocurrido exactamente.

Día a día intentaré explicar lo acontecido, espero no dejarme nada ni alargarme demasado.

La Prensa: Concentracion 09/03/09

2009-03-10T10:02:00.005+01:00

Yahoo: Trabajadores de EDM se concentran para exigir la mejora de su situación y el pago de las nóminas que les adeudan

CanalSur: 150 trabajadores de EDM en Mancha Real reclaman el pago de sus nóminas (La mitad son discapacitados)

El País: El mayor fabricante de ordenadores entra en crisis

El Ideal Jaén: Una empresa de discapacitados que no cobran desde hace cuatro meses se manifiesta en Jaén

El Mundo: Empleados discapacitados de un fabricante de PC en Jaén llevan meses sin cobrar

EuropaPress: Trabajadores de EDM se concentran para exigir la mejora de su situación y el pago de las nóminas que les adeudan

Diario Jaén: Medio centenar de trabajadores de EDM se concentran en Jaén

*Gracias a ErCacho1

Asamblea de trabajadores en huelga

2009-03-09T13:35:00.001+01:00

martes a las 11h en las puertas de edm seneca.

Concentración en la subdelegación del gobierno en Jaén

2009-03-09T12:16:00.003+01:00

LUNES, 9 DE MARZO: CONCENTRACIÓN EN PLAZA DE LAS BATALLAS

2009-03-08T19:42:00.003+01:00

Concentración en Plaza de las Batallas, Jaén, de 12h a 14h.
No tenemos permiso para cortar el tráfico, pero si para hacernos oir.
Recordad que es de vital importancia la asistencia de todos nosotros para que se nos oiga.

Eslogan para la pancarta

2009-03-07T08:39:00.007+01:00

Añadid comentarios a esta entrada con las ideas que se os ocurran para el eslogan que se pondrá en la pancarta para la concentración del lunes 9 en la Plaza de las Batallas de 12:00 a 14:00 horas.

Continúan las movilizaciones

2009-03-05T12:56:00.003+01:00

Tras una nueva asamblea de trabajadores en huelga, se acuerda continuar con las movilizaciones.

reunión jueves 5 a las 12h

2009-03-04T22:17:00.003+01:00

URGENTE
Asamblea de todos los trabajadores en huelga mañana jueves a las 12h.

concentración a las puertas de edm-seneca

2009-03-04T13:28:00.005+01:00

NO HAY ACUERDO. Se mantienen la agenda de huelga prevista

2009-03-04T13:09:00.004+01:00

se mantienen los actos previstos al no confiar ni compartir la asamblea de trabajadores en huelga lo comunicado por la dirección al comité

ASAMBLEA GENERAL A LAS 12H

2009-03-04T10:33:00.002+01:00

Tras una conversación con la dirección, se convoca a todos los trabajadores de SENECA-EDM a las 12h. en el centro de trabajo para decidir las acciones a tomar tras las propuestas que serán explicadas.

CONVOCATORIA DE HUELGA

2009-03-03T12:34:00.004+01:00

El Miércoles, día 4 de Marzo de 2009, desde las 00.00h. da comienzo una huelga indefinida por parte de los trabajadores de la/s empresa/s ELECTRONICS DEVICES MANUFACTER, S.A. y INNOVACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL SÉNECA, S.A., ambas compartiendo el mismo centro de trabajo y esquema organizativo.

Las acciones que se realizarán son:

- 08:30h. Reunión a las puertas de la empresa del comité de huelga.Organización.

- 10:00h. Reparto de panfletos en Mancha Real. Se necesita la máxima colaboración de los compañeros del pueblo.

- 13:30h. 1ª Concentración a las puertas de la empresa.

Estas acciones son respaldadas por el comité de empresa y la sección sindical CNT de EDM y Séneca, y según sondeos, se espera que sean secundadas por el 90% de nuestra/s plantilla/s.

Es muy importante que todos los que secunden la huelga acudan a la concentración de las 13.30h.

Las reinvidicaciones de los trabajadores y de las que no se ha obtenido, tras negociaciones, un acuerdo en firme son:

- Pago de todas nuestras nóminas pendientes.
- Que los trabajadores de Séneca tengan reconocidos sus derechos como trabajadores de EDM.
- Sea garantizado el cobro puntual de los salarios futuros para los trabajadores que se queden en la empresa.